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太多太多的职场人抑郁了，现如今太少太少的人能够从一而终地从事一种职业或者更确切地说能够在一个单位或一个公司干上一辈子了，"生是***单位的人,死是***单位的鬼"这是我亲耳听到的一位老同事曾经的宣言,这位老同事也确确实实用自己的实际行动,用自己的一辈子来兑现了她的这个诺言。如此地敬业爱岗，如此坚定的信念用现代人的视角去看,怎么看这个人都"有病",怎么听这样的话都像是痴话。
年长一些有过一定经历的人会相信这样的人在那个年代是很多很多的,因为那时我们所受的教育就是
"为共产主义事业而奋斗终生!"
"为实现四个现代化而奋斗终身!"
"为党的**事业鞠躬尽瘁!"
"为****献青春!"
"为***甘愿抛头颅洒热血!"
总之,那时候的教育一般就是一辈子的教育,我们无论做什么也都预备好了一辈子。一辈子的时间固然很长，但是那时侯的人却一般没有懈怠的，一辈子激情似火，一辈子地无怨无悔。而现代的人呢，“有病”的几乎没有了，清醒的倒是一大把一大把。今天做这个，明天改那个，一年此公司，两年彼公司，有的人甚至是一年当中可以跳槽三到五次。有太多太多的人已经沉不下来，静不下去了，因为这个时代我们所接受的教育就是价值和自我。公司待遇不好的肯定要走人，事业发展没前（钱）途的肯定要走人，领导不似伯乐的也一定要走人。“天生我才必有用”太多的人已经学会了用这句话来安慰自己那颗躁动的心。由于太过自我，于是更多的人在现今的社会环境中认为自己就是那匹千里马。于是这个时代一眨眼间仿佛就成为了千里马的时代，千里马，千里马，现在我们目及所到几乎全都是千里马！千里马有了，伯乐却少见了，于是，越来越多的千里马成为了普通马甚至是问题马。好多年轻的朋友包括我曾经的学生现在都面临这样的问题“去，还是留？”除了个别是因为公司整体发展的问题，大多数都是因为这个千里马没人相的问题而苦恼。什么领导不器重了，什么领导厚此薄彼了，什么领导没有及时肯定了，什么领导没有额外表示了，什么优秀啊，什么职称啊，尽管林林总总但总之就是个郁闷，为领导根本就不是伯乐而郁闷。那么你是千里马吗？真的是吗？你有行过千里路的成绩吗？真正的千里马恐怕不仅有行千里路的业绩更有行千里路的稳重心态吧？真正的千里马走到哪里都是不骄不躁的，真正的千里马有足够的耐心等待他的伯乐，就像茅屋里的诸葛亮一样，等待属于他的伯乐。
曾经跟群里的一帮朋友玩过这个小测试：刘备和诸葛亮，你更喜欢做谁？结果几乎百分百的人都喜欢做诸葛亮而不愿意做刘备，这当中也包括我自己。我们都认为自己行，之所以不行是因为没有伯乐刘备一样的好领导。可是如果细细想来，我们大家都在做诸葛，何来伯乐刘备呢？我们领导，我们的领导也保不齐自己在做诸葛梦呢！
原来这是个缺少伯乐刘备的时代！为什么会这样？溯本求源，恐怕还是我们教育中的漏洞，我们传统文化中的瑕疵吧。自小我们就被教育争模范当英雄，自小我们就被教育批宋江学诸葛，看一看“刘备摔孩子收买人心”，“刘备的江山-哭出来的”，“刘备娶亲-弄假成真”，“刘备取荆州-只借不还”……刘备怎么了？为什么我们对他极尽批判之能事？如果没有刘备，诸葛亮还是英雄吗？刘备左假也好右虚也罢，却有无数英雄为他折腰，难道这些英雄一个、两个、三个都是弱智？难道不是刘备擎起的平台让这些英雄尽显风采？难道刘备不是用人识才的好干部？如果我们的传统教育中多宣扬一些刘备这样的英雄，我们的千里马们岂不个个得意非凡，物尽其用？更何况，如果我们的教育中多一些这样的传承，许许多多的千里马也会成为伯乐的，许许多多的千里马也不再是孤傲和寂寞的了。中国人每个人单独拿出来都是英雄，可是如果把这些英雄集中起来，那么这个集合有可能就是一个狗熊的滋生地。关于这一点的论证，已经不乏其人了，连我们自己也不得不承认。因为别忘了我们每个中国人都有诸葛亮，千里马的情结。
敞开我们郁闷的心胸，坚定我们所选择的道路，只要我们多想一想诸葛亮有诸葛亮的风采，刘备也有刘备的风骚，我们真的是千里马吗？我们要做就做真正的千里马。沉溺于自我的世界中，盲目地自信，频繁地更换你的选择，你的“去和留”还真是个问题。一辈子太长，用一辈子的时间去做同一件事情太过神话，可是神话不就是这样成就的吗？
（红茶紫烟原创）
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