彭讲建：从军人到企业家的蜕变——自猎科技的前瞻与坚韧

彭贤雅

“我们要做的，不仅是帮助企业找到合适的人才，更重要的是通过技术去变革招聘流程本身，彻底打破传统模式的束缚。”坐在采访室里，彭讲建语气坚定，眼神中透露着从容与自信。这位自猎科技的创始人兼CEO，用短短几年时间，将自猎网打造成了行业翘楚。而他的创业故事，也同样令人叹服。

军旅生涯的坚韧与执行力

1987年出生的彭讲建，来自江西上饶铅山县葛仙山镇。大学时期，他选择了计算机科学与技术专业，并在湖北理工学院完成学业。然而，彭讲建的故事并不仅仅局限于一位技术人员的成长。他曾有着军旅背景，而这段经历成为了他日后创业道路上不可或缺的一部分。军队生活教会了他坚韧、果断和高效执行力。这些品质使他在商业世界中能够迅速应对市场变化，制定前瞻性战略，保持企业的稳步发展。

“军人的经历给了我不同的视角，面对困难时的冷静和坚持，成了我创业路上的一大优势。”他笑言，创业的每一步都如同作战，需要有明确的目标和精确的执行。

从猎头行业到自研AI模型：彭讲建的前瞻性眼光

然而，彭讲建并未局限于此。凭借敏锐的市场洞察力和对技术的深刻理解，他看到了人工智能的未来潜力。2023年，他正式创立了自猎科技（宁波）有限公司，开始了他颠覆招聘行业的雄心之旅。

“AI并不是替代人，而是赋能人。我们的目标是让AI解决过程，人来做决策。”彭讲建说，自猎科技开发的AI原生应用大模型，不仅仅是简化了招聘流程，更是将传统的人力工作自动化、智能化。通过AI智能匹配、AI面试、AI素质测评等全流程自动化服务，自猎科技极大地降低了企业的招聘成本，同时也提升了招聘的效率和精准度。

拥抱AI时代，引领招聘未来

自猎网并不是简单地复制市场上的招聘平台，而是在技术层面上实现了突破。彭讲建介绍，自猎网自主研发的垂直应用大模型，能够打破传统招聘的种种局限，提供更智能、更高效的人才筛选与匹配服务。这不仅让企业减少了主观干扰，更让招聘流程变得可控、透明。

“过去，很多企业招聘时，不仅要花费高额的招聘费用，还常常面临人岗不匹配的问题。我们希望通过AI技术，能够实现‘一键获取人才’的目标，让企业用更低的成本获取更合适的人才。”彭讲建进一步解释道，AI机器人面试、背景调查和素质测评等功能，大幅提高了招聘的效率和质量，使得企业的人才引进综合成本降低70%以上。

而这背后，彭讲建对AI技术和市场的深刻理解起到了至关重要的作用。他不仅仅是在引领企业的发展，更是在引领整个行业的变革。

市场敏锐度与社会责任感并重

彭讲建的市场洞察力，使他始终走在行业的前列。面对激烈的竞争，他坚持技术为核心驱动力，不断创新产品，为企业和求职者提供更高效的服务。然而，作为一位成功的企业家，彭讲建并未止步于商业领域的成就。他同样积极参与社会公益活动，为弱势群体提供支持，履行企业社会责任。

“技术可以改变世界，但我们更要用心去服务社会。”彭讲建认为，企业不仅要创造商业价值，更要承担社会责任。这种社会责任感也为自猎科技赢得了更多的行业认可和赞誉。

采访的最后，彭讲建谈到自猎科技的未来愿景：“未来的招聘市场将是AI的天下，谁能抓住AI的机会，谁就能引领未来。”他坚信，人工智能将彻底改变招聘行业，并且这种变革已经在发生。