全省会长能力提升班动员会有感

寻祠客七

参加全省会长能力提升班动员会有感：

以"新"为钥 开启新阶工作新境界

左起：罗元、李阳春、倪丽君

在开班动员会之后，我反复咀嚼着"苟日新，日日新，又日新"这句古训，思绪如同春潮般涌动。作为新阶组织建设的重要里程碑，这次培训不仅是知识的洗礼，更是一场思想的觉醒。结合动员会李阳春副部长提出的四大目标任务，有三重感悟在心中愈发清晰：

一、红心向党，在思想淬炼中校准人生坐标

培养红色思想领军代表人士的要求，恰似一盏明灯照亮前行方向。当我们从《共产党宣言》中触摸真理的温度，从新时代思想中感受实践的伟力，越发深刻认识到：新阶人士的"新"不是无根之萍，必须深深扎根于党的红色沃土。正如省委统战部领导所言，"新阶组织的生命力，在于与党同心同向的纯度"。这让我意识到，作为会长不仅要当好业务带头人，更要成为政治上的明白人，用红色信仰凝聚人心，用共同理想汇聚力量。

二、使命在肩，在知行合一中积蓄发展动能

培训提出的"推动新阶工作迈上新台阶"目标，让我对"中坚力量"的定位有了全新认识。在数字经济课堂上，专家展示的数据显示，我省新阶群体中数字经济从业者占比已达37%，这既是机遇更是责任。作为会长，必须主动跳出"活动型组织"的舒适圈，带领团队在乡村振兴、社会治理等领域搭建服务平台。正如培训班安排的"参政议政模拟提案"环节所启示的，新时代的会长既要会办活动，更要善谋全局，将专业优势转化为服务发展的实际效能。

三、日日精进，在自我革新中锻造履职本领

动员会强调的履职能力提升要求，让我对"本领恐慌"有了更深体悟。在案例研讨中，兄弟市州"会长轮值制度""项目化运作机制"等创新实践令人耳目一新。这让我深刻认识到：会长岗位不是"荣誉席位"，而是需要持续学习的"责任席位"。必须建立"能力迭代"意识，既要深耕专业领域，又要拓宽视野格局，真正成为既能建言献策、又能解决问题的复合型人才。

结课时再次凝望"苟日新"的题词，突然领悟：新阶工作的"新"，本质是对时代课题的回应，是对社会需求的应答。作为会长，当以此次培训为新起点，把"日日新"的进取精神转化为"步步实"的履职实践，在服务大局中展现新作为，在守正创新中开创新局面，真正让新阶组织成为助推河源高质量发展的生力军。