萧氏武汉肖氏木业有限公司

宗亲企八

武汉肖氏木业有限公司成立于2007年2月，注册资金1550万美元，占地面积969亩，总投资达18.47亿人民币，引进目前国际上最为先进的全自动木材综合加工生产线，年加工能力60万立方米。主要生产建筑工程用材、规格板材、仿古家具、木雕工艺及木结构建造等产品的木材加工企业，现有员工850人。2013年工业总产值9.7亿元，木材贸易额15亿元。锯材产品产销量居国内同行业第一。

安全生产工作会议塈消防安全基本知识培训班会议



会议主要内容：一.转达园区管委会召开第三季度安全生产形势分析会精神；二.布置开展百日整治活动方案；三.学习消防安全基本知识培训；四.总经理总结发言。

一、陈玉安同志首先转达园区管委会召开第三季度安全生产形势分析会精神，纪主任作4点强调：1、各企业对安全生产要高度重视，思想上不要麻痹，安全工作要警钟长呜；2、各企业要结合开展百日整治活动，立即行动开展安全检查（6.10-9.30）；各企业是安全生产的主体，要认真落实安全责任制、落实到车间、班组、员工；4、认真做好宣传工作，加强三级培训工作。

二、对参会人员进行安全生产及消防知识学习和培训：1、对日常安全知识教育（9方面）；2、从业职工的权利（7条）和义务（5条）及各级人员安全职责（4条）和（6条）；3、企业三级教育（厂级、车间、班组）内容和方法；4、安生术语内容（12种），安全生产的”四亇必须”及安全色和安全标志学习;5、违章操纵14条内容；6、安全防爆内容、高处作业应注意内容；7、电气作业检验安全规范及做到四必须二严禁；8、安全防火：火灾的种类、火灾的三要素、火灾燃烧的四亇阶段、防止火灾措施（三懂、三会），初起火灾的扑救原则（3条），灭火的基本方法（4种）；9、火灾现场如何逃生10、消防器材的使用（消防水带、水枪、灭火器）；10、火灾现场如何逃生；11、从业人员入职劳动合同、医保、劳保及劳动防护用品；12、生产厂区内的十四亇不准以及操纵工的六严格和动火作业的六大禁令等。

三、许经理宣读公司消防演炼总结和应急安全预案及防汛应急预案；公司开展安全生产月活动方案和开展百日整治活动方案；公司开展不定时安全生产和消防检查的通知及当前安全工作应注意事项。

四、郑总经理作安全工作的要求和布置：1、安全生产工作十分重要，各级领导及董事会都时刻重视，希望今天以会代训会后，各部门、车间、班组充分利用周工作例会学习和落实本单位本部门的安全工作；2、各车间、班组、各部门所辖的地方所放置和设置消防器材要经常检查和有专人管理，有损坏的要立即上报和更换；3、要抓好新入职员工的培训，合格后方可上岗，严禁未培训就上岗；4、特种设备的岗位要严格持证上岗，不可怱视；5、行政部要组织有关人员不定时对厂区内安全和消防设备进行检查，发现有安全隐患的限时整改，确保公司的安全生产无事故发生。

木门业“设计”竞争逐渐凸显 人性化设计逐渐成宠儿

随着创意时代的来临，各行各业都紧随其后，而伴随着消费群体的年轻化，木门行业也进入了一个以创新能力为主导的时代。

近年来，木门行业“设计”竞争逐渐凸显。工业设计是和人们的生活习惯、最大限度的利用产品功能有关的。工业设计的落后跟整个民族比较注重内在，不太重视外形也有关系。现在国内一些协会和组织已经推出了工业设计的奖项，应该是一个推动。工业设计当中，木门产业要做的工作很多，因为木门产品要求多、空间大，工业设计需要不断加强。

塑造一个成功的品牌 产品是关键

塑造一个成功的品牌，产品是关键。而研究中国木门产品和中国木门企业专利，不难发现可以用两个字来形容：雷同。大多数木门企业仍热衷于在促销上砸“热钱”，在抄袭其他木门企业产品时挖“热人”。反而在某一产品领域拥有不可动摇的专和国际标准的、相对独具特色的企业是廖若晨星。

在现阶段的木门行业，大致可分为两类企业：一是被动防御型的木门产品创新和被动防御型的知识产权管理体系；二是没有创新产品和根本没有知识产权管理的企业，他们只知道“哪家大公司的产品卖的好，就仿哪家”的原则。

产品设计成企业展现“特色”的因素

随着科技的发展，产品设计成为了企业展现“特色”的一大因素。而且唯有设计创新才能区别于竞争对手。谁的产品设计有创新，谁就能赢得市场。目前，很多木门企业针对不同使用者的年龄、性别、健康状况等基本情况考虑，开发了新型的木门产品，以满足不同人群在生理上的不同需要。儿童木门、适老化木门等成了以其独特而人性化的设计逐渐成为市场宠儿。

一个成功的创意木门方案，除了要符合本地木门市场环境，还要从消费者的需求出发，更要保证质量合格、价格合理、环保达标，在内容和形式上添加更贴近消费者。说白了，便是谁给的实惠大，谁才更容易被认可。