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各位党员同志:
首先,感谢省局党组、省局共产党员先进性教育领导小组、省局机关党委给我这个机会，代表省计量院向省局机关党员同志们汇报省计量院成立一年半以来的工作，我汇报的题目是《践行“三个代表”重要思想，加快计量院发展》。
2003年7月16日，为适应市场经济不断发展对计量技术日益提高的要求，实现省质监系统内资源整合，提高服务经济的能力，加快计量技术机构发展，省局党组作出了整合原省计量测试研究所、南昌市计量测试研究所成立省计量测试研究院的重大战略决策，我调离省局计量处副处长一职任省计量院院长。
原省计量所成立于1932年，仅解放后就分别隶属省办公厅、省工商厅、省机械厅、省科委、省经委等部门管理过，上世纪七十年代末在省计量所的职能基础上分别成立过省计量局、省标准局两个正厅级单位，后来又不断机构改革，成为现省质量技术监督局的组成部分，原南昌市计量所成立于上世纪六十年代文革期间，两个单位整合时共有在职人员110多人，离退休人员50余人，临时工10多人，仪器设备其固定资产700多万，债务200余万，两个单位有八不同：即级别不同、财政关系不同、供养水平不同、工资结构不同、用人情况不同、养老政策不同、公费医疗不同、内部管理不同、整合过程要做到稳定、改革及发展对于没有基层工作经验的我来说的确千头万绪，难度不小。面对这种局面，我需要用先进的理论来指导我在计量院的实践工作。在去计量院之前，我正结束在省委党校中青班学习，在学习期间比较系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论，也掌握了一些基本的世界观、方法论知识，二00二年十一月党的十六大召开以及对“三个代表”重要思想的宣传教育和学习大大地教育启发了我，使我坚定了做好工作的信心，开阔了打开工作局面的思路。
一、按先进文化的要求，重塑计量院文化，以达到弘扬正气，凝聚人力，振奋精神的目的
（一）构建明确的行政文化
俗话说，群众看干部，干部看班子。班子是一个单位的火车头。班子作用的发挥是决定一个单位的兴衰的重要因素。计量院成立的第一次院长办公会上我们就达成了团结、依法、民主、公正 、公平、公开的决策议事制度。并基本坚持了星期一下午的院长办公会制度，做到先定工作程序、后商议重大事情;先民主后集中、各行其职，各负其责，分工协作，开展批评与自我批评。比较好地发挥了班子成员的特长和合力作用，基本上杜绝了会上不讲，会后乱讲，会上叫好，会后踢脚等不正之风。如整合之后，我们按《劳动法》的有关规定辞退临时用工人员，实行用工赔偿用20余万元彻底清理了用工方面的历史遗留问题，整个过程集体研究决策，公开公平操作，不留任何包袱，不影响正常工作。
（二）针对性地提出了“以人为本，学会学习，学会合作，学会做人，学会工作”的组织文化。并在此基础上，用奖惩为手段体现出计量院的价值取向，推动价值观的树立。
（三）通过细致的政治思想工作体现制度文明。
计量院现有在职及离退休人员180余名，另外家属区有160多户，业务冲突，利益矛盾，同事邻里之间的意见等矛盾难免发生，如果不及时地因势利导，就可能酿成大的矛盾，影响安定团结和事业发展。因此，我们班子时刻注意掌握情况，发现问题，及时进行政治思想工作。我们班子成员上班也是不关门的。举个例子，03年7月16日计量院成立，8月20日发文调整人员，9月1日起按新的组织机构运转。为了将人员的能力、要求，专业室设置等工作做细，达到平稳过渡，合理安排的目的，仅我个人在7月20日至8月20日找过70人以上谈心，那段时间基本上上午上班到晚上7 点钟回家，基本上都是找人谈心或大家找我谈心，在车上都想躺着休息。那段时间，我也一度需要吃安眼药才能入睡。其它院领导也基本上同样地忙于与干部职工谈心、了解情况.家家有本难念的经，我们还有一些具体困难和工作的艰辛旁人的确不在其中，难以想象。但正是由于尊重干部职工、理解干部职工，一年多以来全院的干部职工包括离退休的同志给予了我们非常多的关心、支持，往往也令人感动。我院有位退休老同志叫万红，去年夏天的一天到办公室找我，反映她家屋顶放置太阳能热水器太多，她担心安全。我知道这里主要是公平问题，由于历史原因，我们也没有太多的办法来解决这个问题，但办公会也研究过在房顶按顺序制张图，公布安装太阳能的顺序，以尽可能地解决公平问题。万红当时对我说：我女儿在我来之前，劝我不要对你发脾气，有问题好好反映，人家计量院也有自己的困难。万红同志的女儿在重要部门工作与我们质技系统关系密切，有着很大的影响力。听完这席话，我十分感动。坦言，基层工作如果想做得好一些，真的非常辛苦。而我工作的动力就是许多像万红这样朴实的同志在激励着我，难以取割的计量事业在鞭策着我，努力做好一些，再做好一些。
（四）加强基层党组织建设，增强党组织的先进性
基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力是单位各项工作开展的政治保证和组织保证。过去不少同志对单位党员的作用和党组织的作用还是颇有微词的，部分年青骨干干脆抱着冷眼旁观的态度。计量院成立后，在省局党组和机关党委的帮助指导下，我们将党建工作作为中心工作之一来抓。
1、迅速对党的基层组织进行改换，成立院党总支，并按党章的要求开展工作。
2、在全体党员中开展党性教育，要求共产党员坚定理想信念，严格要求自己，在自己的本职岗位发挥先锋模范作用，团结带领干部群众，不断为院里的稳定、改革和发展作出贡献。
3、扩大党的群众基础。教育引导优秀分子尤其是优秀中、青年骨干政治上要求进步，积极向党组织靠拢。去年，院总支共发展预备党员2名，培养建党对象7名，不是共产党员的室主任基本上都向党组织递交了入党申请书，全院共有10多名同志递交入党申请书。
4、开展开式多样的党建活动，增强党组织活动的吸引力。
对党组织的活动进行创新，增强党组织活动的吸引力使之更具有时代特点和鲜明的特色。去年，院党总支分别组织优秀党员赴广西学习考察、组织四十岁以下的党员和入党积极分子赴井冈山进行革命传统教育，在烈士纪念碑前重温入党誓词，请博物馆馆长讲井冈的精神，安排党的知识竞赛；组织离退休党员赴胡耀邦墓悼念，所有活动结束后进行图片展览和征文活动。将党建活动进行得丰富多彩。有的党员谈感慨说：以前党员只是交党费，看书、读报和义务劳动，现在更切身感受到这是一个集体组织，大家互相交流，互相帮助，共同想把单位做好。
（五）坚持解放思想，与时俱进，树立市场和服务观念
长期以来，由于技术机构改革滞后，江西市场化程度较低和我们自身闭塞等原因，使得计量技术机构干部职工思想意识中官办机构情结比较严重，等靠要思想比较普遍，危机意识不强，工作主动性和积极性欠缺，这成为严重制约技术机构发展的主观因素。计量院成立后，我们以“三个代表”重要思想与时俱进的理论品质为指导，采取走出去，请进来；讲座、大讨论等形式进行解放思想活动，探讨新形势下法定计量技术机构的发展定位，提出了“打造社会计量发展平台，创建一流计量服务机构”的发展理念。使得危机意识、发展意识和服务意识深入人心。逐步形成团结一致干工作，一心一意谋发展的氛围。孟书记说得好：观念就是财富，思路决定出路。计量院成立后最大的变化就是观念方面的。大家的观念转变了，工作就成为为自觉行为。举2个例子，去年12月 日下大雪，我们作出不派车下厂的决定。但大家为客户着想，冒着大雪，乘火车或大巴去企业工作。今年元月4日至7日连续四天白天停电，大家均自觉地晚上加班加点开展工作，最多的时候办公大楼内有30多人在上班。最晚的业务科收发室几位女同志做到凌晨1点，薛院长亲自开车送她们回家。
二、坚持科学发展观，尽可能地提高生产力
生产力是社会发展的最终决定力量，在计量院生产力主要表现在人才和计量技术装备水平方面。由于没有固定的财政技改经费和过去收入偏低等诸多因素，计量院成立时仪器70%左右是八十年代以前的，装备能力与市场日益提高的要求之间的矛盾日益突出。03、04年由于省局支持，调整收费标准、占有率提高等因素，我院的业务收大幅度增长，03年比02年两所总和增长60%,04年又比03年增长50%以上，面对业务收入的大幅度增长，如何支出是大家都非常关心的事情。通过研讨，全院干部职工基本取得一致，认为应该正确处理好眼前利益与长远利益，集体利益与个人利益之间的矛盾，按照科学发展观的要求，尽可能地将资金用到提高生产力上去，增强计量院的可持续发展能力。一年半以来，我们自筹资金用于设备上的投入超过150万，在交通工具、电梯、实验室改造方面的投入超过130万。除房产以外的固定资产增加40%以上。
在人力资源方面，我们采取提高现有人员素质；为年青人创造更好的发展环境；用事业留人，用感情留人将请假的科技人员请回来工作；招聘本科以上专业人员充实人才队伍；自筹资金进行科研工作；联合大型国营和大专院校实现共羸发展等方式延伸技术手段，扩展技术服务领域。同时在分配制度上向科技人员和一线人员倾斜，以调动科技人员知识创新、科技创新的积极性，进一步解放和发展生产力。
三、群众利益无小事
在基层工作始终将群众利益作为我们工作的出发点和落脚点，以群众是否满意作为标准来检验我们的工作是计量院班子的政绩观和价值观。认真听取群众的呼声，实事求是地不断改进我们的工作是我们一以贯之的做法。对待群众利益问题，我们具体的做法是群众利益无小事，小事当作大事抓，对群众普遍反映的问题，集中力量尽力解决，暂时解决不了的，向群众作出说明；对个人困难，组织上努力提供帮助，实在不能解决的解释清楚原因。一年半以来，在群众利益方面，我们做了：
1、解决家属区的安全问题、管道煤气、电网一户一表改造、下水道疏通、老干部活动室、健身器材安置等问题为大家营造一个安全、安静、方便的生活环境。
2、安排全院人员进行体检，注射乙肝疫苗。
3、理顺医疗、保险、养老等关系切身利益的问题。
4、安排全院人员轮流休假，合理调剂工作与休整。
5、清理住房为外地籍大学生和未能享受房改政策的人员安排集体宿舍或过渡住房。
6、为干部职工的学习、晋升职称尽可能地创造条件。
7、有计划地适度增加公共福利。
8、关心和重视离退休人员工作，做到政治上关心，生活上关照，具体困难尽力解决。
由于大家气比较顺了，和谐的氛围初步形成。离退休党员除了坚持支部生活外，还自发地组织起歌咏队排练节目歌唱党和新生活。今年的省局联欢会上老同志歌咏队引唱高歌羸得满堂喝彩，体现出质技系统的情意盎然，天伦之乐。
回顾计量院成立一年半以来的工作，我要代表计量院全体干部职工感谢省局领导的关心和支持，感谢省局各处室的悉心帮助和指导，感谢系统内各兄弟单位的大力协助和无私的帮助。虽然我们取得了一点成绩，但我们清醒地认识到与兄弟省市计量院（所）相比仍有很大的差距，不适应我省的计量技术高端需求的矛盾仍没有大的缓解。我们的工作在许多方面还存在问题。但我们有信心在省局党组的正确领导下，以当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步提高计量院的党员素质，加强计量院党总支建设，进一步强化我们全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，坚持科学的发展观和正确的政绩观，全面促进计量院各项工作，为江西国民经济和社会发展，为全省质技系统快速发展作出更大的贡献。 |
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