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曾经来反映问题的人不是哭就是闹，还动不动就亮刀子……而今参预围攻晋兴潮的人眼里涌出泪花，失声地哽咽着：晋处长，我们永远忘不了你……
2001年3月的一天，细雨蒙蒙，天气阴沉。一把锋利的匕首扔在贵州省工商局人事教育处处长晋兴潮的办公室桌上，空气顿时紧张起来！来人身强力壮，情绪激动，声称自己也当过兵，摆出一付要拼命的架式。晋兴潮面无惧色地说：对，我们都当过兵，但部队是这样教育你的吗？这是解决问题的办法吗？几句掷地有声的话，当即喝住了这位气势汹汹的被分流的遵义市工商局干部。这时，晋兴潮转身给他倒了一杯茶，语气缓和地说：“兄弟，咱们坐下慢慢说。”办公室的其他同事担心他的安全，几次敲门都被晋兴潮以来了朋友为借口拒绝了。“兄弟，你找我是相信我，在我职权范围的我绝不推脱，不在我职权内的我肯定把你的问题向上反映。”经过一个小时的交谈，这名干部握住晋处长的手，感激地说：“晋大哥，你这人既讲义气又讲道理，我佩服你！”
事后有人对晋兴潮说，这一个小时外面的人都担心死了，你怎么还能如此镇定自若？晋兴潮淡淡一笑说：这一个小时我就批评他半个多小时，十五分钟听他讲事，十五分钟现场打电话把问题解决了。
有人问晋兴潮：“来反映问题的人不是哭就是闹，还动不动就亮刀子，你怕不怕？”晋兴潮说：“怕也没用，躲避也不是办法，工作不可能不得罪人，只要群众来访，我们就应该耐心地听，设身处地的想，合理的就用心去办，不合理的要解释清楚，一定要想办法让他们出气、解气、顺气。”
贵州省工商系统在1999年实行省级垂直管理后，队伍庞大，历史遗留问题多，基层执法力量薄弱，市场监管任务繁重，部分人员素质参差不齐，人心惶惶不安，必须尽快理清头绪，理顺各种关系。他带着一班人对全省人事情况迅速摸底，对需要解决的问题分出轻重缓急提交局党组。
2001年市、县、乡机构改革，安顺市西秀区工商分局147名自收自支人员因为无编制被分流下岗。这部分人由于原因错综复杂，事情无法在短期内得到解决。从当年9月起，这部分人先后到贵阳和北京集体上访，上任不久的晋兴潮责无旁贷地来到接访工作第一线。一次，情绪激动的群众冲到晋兴潮的办公室，围攻、吵闹。有几个女同志还把晋兴潮堵在屋子里，不让他工作，不让他下班，不让他吃饭，甚至不让他走动。晋兴潮没有怨气，而是耐心倾听，把问题一一记下来，思考解决之策。他陪同局领导争取政策，不知开了多少会，跑了多少单位，做了多少协调工作，受了多少委屈，最终拟定了一个解决方案呈报省政府。不久，省政府领导在安顺主持召开会议，形成了解决问题的意见。至此，贵州省工商系统最大的历史遗留问题终于得到圆满解决。
去年五月，晋兴潮到安顺出差时，又被当时围攻他的几个人围住了。这一次，他们看见晋兴潮时，先是羞愧与不自在，随即满心的感激之情便溢于言表。他们生拉活扯地要请他吃饭，要好好感谢他，当晋兴潮婉言谢绝转身离开的时候，这些曾经围攻过他的人眼里涌出了感激的泪花，哽咽着说：“晋处长，您是好人啊！我们永远忘不了您！”每回想起这动人的一幕，晋兴潮就非常的感慨：“只要我们共产党的干部为人民尽上一份力，人民就会回报十份情！”
2008年7月9日下午5点，省工商局接到毕节地区工商局的报告，反映毕节地区个体劳动者协会与私营企业协会28名人员，由于历史遗留问题长期得不到解决，准备第二天到省编办及北京集体上访。
晋兴潮立刻意识到，瓮安“6.28”事件刚刚平息不久，为维护社会稳定和保障平安奥运，必须迅速将这件事情解决在萌芽状态。他立即向省局领导和省编办、省信访局报告，同时起草《关于解决毕节地区个私协人员上访问题的紧急请示》和应急预案，并及时与毕节地区工商局联系，请他们抓紧做好准备上访人员的疏导和劝阻工作。
第二天，他陪同局领导参加由省编办组织省财政厅、省人事厅、省信访局、省民政厅、省工商局等部门召开的协调会，认真参与研究讨论解决毕节地区个私协人员准备上访反映的问题，形成了意见。
会后，他又陪同省局领导接待了毕节地区个私协派出的4名上访代表，根据协调会精神进行耐心细致的解释和说服。
经过一番情真意切的交流，上访同志终于露出满意的笑容。一名代表动情地说：“真没有想到你们这么重视我们反映的问题，真没有想到你们这么快就研究答复我们的意见。我们回去后一定把其他同志的工作做好。”一起可能出现的严重集体上访被及时化解了。晋兴潮说：“对于群众向上级反映问题，就是要按照以人为本的要求，只要发现得早，控制得住，就可处理得好。怕群众的干部不是共产党的干部，群众带着怨气、闷气和不平之气来，一定要想办法让他们出气、解气和顺气。只要主动倾听民声，用换位思考、换位对人的思维方式，把群众的事当成自己的事，争取在第一时间主动上前，才能化解民怨。”
会上，司令员说：你们在座的有几个人能写出这样的文章？这样的兵不提干，什么样的兵能提干？
高中毕业，晋兴潮没能走进大学校门，回乡务农。家乡贫困的面貌让晋兴潮养成了倔强的性格，他和村民一起挖河滩、运农肥，手脚磨起了茧，擦破了皮，从不叫一声苦，当年被评为五好社员，繁重的体力劳动和生活的艰辛，也使他养成了坚忍的品质。
在村里，晋兴潮是有名的秀才。读小学四年级时，他的作文就已在山东省中小学生作文选刊物上发表。高中毕业后，身在乡村的他用黄泥巴水在石板上苦练书法，在书海翰林中受到过颜柳欧的洗礼，书技大进，此时的晋兴潮经常义务帮助学校、乡亲书写对联。他的才气意外被接兵部队发现，成为贵州省军区独立师一名新兵。部队领导的关心，使晋兴潮如鱼得水，当战士期间，他学《毛泽东选集》写心得，利用业余时间学写文章，并向报刊投稿。渐渐的，他的文章，他的名字登在贵州各类报刊上。
当兵三年，一年一度的老兵复退工作开始了，晋兴潮的名字也在退伍名单行列。就在晋兴潮随着复员战友一起准备登车时，戏剧性的一幕发生了：领导接上级通知，暂缓晋兴潮退伍！就在这时，军区司令部管理处汤启才会计居然拿着一个花名册来给晋兴潮发两个月工资！一连串不可思议的事惊得晋兴潮目瞪口呆，拿着105元的“巨款”，晋兴潮还是不相信这是真的。事后才得知，他的一篇理论学习文章刊载在《贵州日报》头版头条，就是这篇文章改变了他的人生轨迹。原来，军区政治部机关在老兵复员期间挑选了一批骨干保送提干，在讨论名单时，司令员的一句话让大家面面相觑，司令员在会上说，今天贵州日报头版头条刊登了一篇理论文章，写文章的这个人是我们部队的一名战士，他叫晋兴潮。你们在座的有几个人理论文章能上报纸的头版头条？这样的兵不提干，什么样的兵能提干？！
这些都是事后晋兴潮从一个退休领导那里才听到的。这让晋兴潮内心充满了感激。自此后，晋兴潮工作上焕发出了极大热情，1979年主动请缨参加对越自卫还击作战。1982年被部队保送到石家庄高级陆军学校(现解放军军事学院)学习。军校的二年，晋兴潮更加珍惜来之不易的机会，他把部队的基层经验与军校的理论实践相结合，创造性地提出了预备役部队军事训练层次训练教法，这训练法一经部队实践，就以科学实用受到了干部战士的欢迎，在全军推广执行。1985年，经贵州省军区党委决定并报经成都军区党委批准，晋兴潮从副连职破格提拔为副营职，连升两级，这在省军区的历史上是不多见的。凭着他的韧劲，晋兴潮多次受到了部队党委的嘉奖和表彰。职务上先后历任军区副团职参谋、水城军分区后勤部长、省军区管理处处长等职。
刚转业的晋兴潮，每天总是第一个冲到办公室，打开水、拖地板，以一名新兵的姿态完成每一项工作，从零开始，从头学起……
1999年初，晋兴潮所在的管理处撤编。在走与留的问题上，他选择了转业。此时他已经45岁。面对自己的后半生，晋兴潮也忧虑过，回想自己从军二十多年的经历，自己从一名农村青年成长为部队正团职军官，没有什么不知足的，如果不是遇到了那么多的好人，谁知道晋兴潮这个时候在干啥呢！刚转业到省工商局机关工作时，晋兴潮被抽到“三讲办”帮助工作，每天，晋兴潮总是第一个冲到办公室，打开水、拖地，以一名新兵的姿态完成每一项工作。同时，他认真学习地方工作知识，学习工商业务方面的法律法规，很快成为行家里手。一个多月后，省工商局一名领导带领17人的调查组赴黔西南州完成项目调研报告，点名让晋兴潮执笔。晋兴潮知道，是领导在考验自己，他二话没说，仅用一天半时间就完成了一份18页的调研报告，展示出了军转干部的良好素质，也改变了过去工商系统不重用或少用军转干部的观念。2000年11月，晋兴潮凭借过硬的个人素质参加竞争上岗，组织委任他担任人事教育处处长。上任伊始，晋兴潮直面人事体制工作弊端，在党组的安排下开始了大刀阔斧的整顿。这是得罪人的事，很多人劝他不要动，他说，组织原则是第一位。从一名军人到地方机关干部，岗位变了，职责也变了。晋兴潮在局党组的支持下，着手修改完善了一系列工作制度,对机关形象等方面严格要求。如，工作人员着装方面，一改过去基层工作人员的乱穿衣，要求一律穿制服，对工作人员进行军事化管理培训和考试上岗，散漫现象逐步杜绝。对工作任务完成情况的考核，杜绝了系统过去工作人员利用职务之便吃拿卡要现象，工作的主动性，服务意识得到了普遍增强。为了尽快成为行业的行家里手，他一边深入研究寻求规律，一边付诸实践检验成效，创造性地开展工作。9年来，晋兴潮跑遍了全省9个市、州、地工商局、100个多县市区(特区)工商局、工商分局，积极与当地政府沟通协调，使金沙、榕江、沿河等县工商局50余人的编制和经费问题得以解决；协助局领导解决了遵义、安顺、毕节等市地工商局的历史遗留问题。在晋兴潮的带领下，人事教育处成为全省工商系统名副其实的干部之家、职工之家、人才之家。几年来，晋兴潮认真贯彻中央和省委关于加强组织部门自身建设的精神，扎实开展“坚持公道正派，树组工干部新形象”主题实践活动、保持共产党员先进性教育活动等。2008年，他按照中央和中组部的部署，带领全系统人事干部认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，丰富内容，创新形式，紧密结合工商行业的特点扎实开展活动，认真解决工商系统干部人事教育工作与工商事业发展不相适应的问题，解决人事干部的能力素质与工商人事系统工作的需要不相适应的问题，取得了实效。从晋兴潮任人事教育处长以来，礼品便与他结下了不解之缘。当面送礼的有之，托人转送礼物的有之，悄悄把东西挂门上的有之••••••人家到底送过多少礼，他已记不清了。可是在省局纪检监察室办公室的登记簿里，却清楚地登记着历年来晋兴潮上交的各种礼物和现金情况，其中包括战友送给他的礼物。省工商局纪检监察室的同志评价说，“晋兴潮同志身上有一股抵制歪风邪气的战斗性和正义感。”他严于律己，也从严要求别人。工作中，对下属错误或失误的批评毫不留情。在他的观念里，培养干部，犹如种树，不给树打杈，树成不了栋梁，不给人挑毛病，人成不了大器。下属得到提拔，晋兴潮不忘告诫：“媳妇熬成婆了，兴许以后没人再这样批评你们，但是今后更要严格要求自己，绝不能懈怠放纵。”在局机关，晋兴潮也算得上是“老干部”。和他差不多资历的处级干部先后得到提拔，有的还成了他的领导，但晋兴潮始终保持一颗平常心。他始终不忘省委组织部一位领导曾经说过的话：“组工干部可能把一个又一个党员、干部推向职务或是荣誉的高端，唯独自己依然还是一颗铺路石，默默无闻。这既是组织工作的特点，也是对组工干部的基本要求。”他经常对处里的同志讲：“给一个干部安排什么岗位，给什么职位，那是组织考虑的事，群众选择的事；如何把本职工作做好，如何多出成绩，这是自己考虑的事，是自己该做的事。”晋兴潮就是这样：他甘于平凡，甘为人梯，始终把做一名勤奋敬业、善于创新、严格要求的思考型、执行型组工干部作为自己的执着追求和一贯作风。努力实践，率先垂范，争创一流，是晋兴潮对自己不变的要求。他在要求工作人员遵守劳动纪律之时，自己以身作则。工作中他一贯坚持了军人的优良传统，时间观念强。上班来得最早，下班走得最晚，工作最先完成。晋兴潮奉行以德为先，用自己的一言一行、一点一滴，凭着对党的事业火一样的热情，靠着一股坚韧不拔的精神，在组织工作的岗位上，执着地、一步一个脚印坚实地跋涉着……正因为如此，在晋兴潮的档案里，才变得如此辉煌。
晋兴潮既要承担繁重艰苦的工作，又要照顾陪护患重病的妻子，他把干不完的文书带到病房承办，多少个夜晚，晋兴潮累得趴在病床沿睡着了，钢笔掉在地上都不知道……
2007年9月的一天，晋兴潮正陪同国家工商总局的同志在基层检查工作。突然，接到妻子文启军打来的电话：“我怕是得了大病，你能马上回来一趟吗？”晋兴潮说：“很忙，如果没什么大碍我明天再回来。”翌日，晋兴潮忙完工作匆匆赶回家中。展现在眼前的是：妻子躺在床上，面目全非：身上青一块紫一块，像穿了迷彩服；双脚像打了气一样，肿得老高。妻子眼中露出哀怨和悲伤。他急忙把妻子送到医院检查，结果，晋兴潮惊呆了：急性早幼粒细胞白血病m3，死亡率98%！晋兴潮脑袋全懵了，拖着像灌了铅一样的腿，缓缓地走进病房。文启军人事不醒，鼻子、嘴巴、双手布满了医疗管线。前两天还健康活泼的妻子怎么就成了这个样子？我再不能和她说上一句话了吗？她再不能和我一起回家了吗？此刻，百炼钢终化作绕指柔。晋兴潮流下愧疚和伤心的泪水。擦干眼泪，他找到医生，苦苦恳求他们一定想想办法，全力抢救妻子。由于他爱人得这种急性早幼粒细胞白血病m3在血小板极度少见的情况，病人一旦知道病情，即刻就可死亡，晋兴潮在关键时刻完全按照医院的要求沉着冷静，笑容自如，他调兵遣将，全力组织血小板、血浆、红细胞和急救药品，令周围的人折服！在组织的帮助下，大家纷纷向这个不幸的家庭伸出援助的双手。终于，病魔逍遁，死神却步——晋兴潮的妻子获得了第二次生命。当文启军第一次走出病房，再一次在蓝天下自由呼吸时，她饱含热泪幸福地说：“感谢上天给了我一个好丈夫！”
晋兴潮既要承担繁重艰苦的工作，又要照顾陪护患重病的妻子，不知付出了多少心血和汗水。他把干不完的文书带到病房承办，多少个夜晚，夜深了，晋兴潮累得趴在病床沿睡着了，钢笔掉在地上都不知道。晋兴潮不抽烟，不嗜酒，喜欢吃水果。可妻子患病，巨额医疗费使得整个家捉襟见肘。为了省钱给妻子看病，保证病人的营养，最爱吃水果的晋兴潮不吃了。而汶川地震，晋兴潮却带头捐了2000元的特殊党费。有同事说：“老晋，你目前有困难，可以少一点嘛。”晋兴潮说：“和国难比起来，我这点困难不算什么。”
晋兴潮对家人爱，对同事也给予同样的关怀和厚爱。
肖丹的父亲在六盘水突发脑溢血，可她一时赶不回去，焦急万分。晋兴潮及时给当地朋友打电话，请他们尽力帮助照顾。
郁峰的姐夫在河南打工受伤致残，工头只打发了一点钱，全家人心急如焚。晋兴潮积极联系当地劳动部门，使事情得到公平合理的处理，解了燃眉之急。
李璞芯生病在外地住院，晋兴潮一天一个慰问电话，从未间断。
每缝阴天下雨，晋兴潮常到那些居住条件简陋的职工家庭问寒问暖。
不论是工作，还是生活，认识晋兴潮的人都说，他是个好人。
2008年8月15日，贵州省委组织部发出通知，决定在全省组织系统开展向晋兴潮同志学习的活动。通知上说：晋兴潮同志九年如一日，辛勤耕耘在贵州组织工作战线。他勤奋敬业、恪尽职守，坚持原则、严于律己，襟怀坦白、谦虚谨慎，勇于吃苦、甘于奉献，以实际行动践行了讲党性、重品行、作表率，树立了组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
《通知》上的文字，何尝不是组织对晋兴潮人格品质的总结与鉴定。同时，他又让我们看见了一名转业干部的心灵指向。 |
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