王永庆次子王文祥：台塑接班人应由股东来选（文化资料）

王氏整理

华夏经纬网讯：据台湾媒体报道，台塑集团创办人王永庆次子王文祥昨天表示，台塑接班人选不该由王家人，或是五人小组、九人小组成员决定的，应该“由台塑的股东选出台塑集团的长期管理者”，这是股东的权力。

华夏经纬网 2014-12-11 08:55:24

华夏经纬网12月11日讯：据台湾媒体报道，台塑集团创办人王永庆次子王文祥昨天表示，台塑接班人选不该由王家人，或是五人小组、九人小组成员决定的，应该“由台塑的股东选出台塑集团的长期管理者”，这是股东的权力。

据报道，王文祥目前身兼DEA（美国司法部缉毒署）教育基金会董事，他昨天出席“中信”慈善基金会与DEA教育基金会签署MOU活动，被媒体询问接班问题时，做了以上表示。

王永庆胞弟、台塑创办人王永在11月底辞世，选定12月14日举行告别追思会。王文祥的谈话颇令台塑主管意外。

台塑主管表示，无法评论王文祥的说法。据传，明年台塑、台化及台塑化等公司董事“会有异动”，并将于明年6月召开股东会改选董事等。

王文祥指出，台塑集团应该要选出最适合的长期管理者，这些人可能是家里的人（指王家人）、或专业经理人都有可能，但这些长期管理者不该由现在台塑企业主管或是五人、九人小组成员来决定。他说，应该要由台塑的股东选出台塑集团的长期管理者，因为这是股东的权力。

王文祥表示，没有两位创办人王永庆与王永在的努力，不会有今天的台塑，两位老人家辛辛苦苦、一步一步走过来，台塑才能茁壮，才有今天对台湾地区贡献的成绩。

王文祥还说，时间过得很快，父亲王永庆离去也已经6年2个月，他几乎天天都会想到父亲，但更重要的是，父亲的精神已像“活水”一样会永远留在台塑，而王家第二代、第三代更要谦虚学习、多往外看，跟岛外多学习，以保持竞争力。

据悉，台塑集团原本就规划淡化家族色彩，逐渐走向专业经理人治理，王家人将退出目前台塑集团最高决策层九人小组，均由专业经理人升任，至于王家人将另组委员会，听取九人小组业务报告。