最近厂里的产品在市场上竞争激烈，价格也一路下跌。厂长把我叫到他的办公室：“小汪，你去

汪文远

最近厂里的产品在市场上竞争激烈，价格也一路下跌。厂长把我叫到他的办公室：“小汪，你去负责招聘一名节约型的主任来管理厂里的生产。我们要从内部挖潜、降低成本、减少浪费。”

招人好说，可是要招一名节约型的人，这可就有点难度了，我又不是人家肚子里的蛔虫，怎么知道人家节约不节约？招聘广告贴出去3天后，还真有9名自称节约有方的人来报名了。当天下午，我通知这9名应聘者来到我的办公室，向他们介绍了一下厂里的情况，并安排晚上在宿舍住下，明天正式面试。

回到家里，想了几道有关节约管理方面的试题。第二天早晨，我就急匆匆地赶到厂里，这9名应聘者也起来了，正在食堂门口漱口。我突然灵光一闪，观察了一阵他们漱口的表现后，轻松地回到了办公室。

9名应聘人员按时来到了厂办，我满脸微笑地对他们说：“感谢你们的应聘，很遗憾，厂里只招一名人员。你们不用陈述自己的节约构想了，3号留下来吧，你已顺利通过测试。”

几名应聘人员一脸的茫然，测试还没开始，3号怎么就通过了？我依旧微笑着对他们说：“我刚才看了你们漱口时的情形，只有3号接了一盅水后便随手关了水龙头，而其余的8位都是边洗边让自来水白白地流失。你们也很明白，我们厂里需要的是一名厉行节约的管理人员。”

(2006年12月26日湖北黄石市《东楚晚报》已发表)

通联：湖北大冶市茗山乡上汪村双龙花炮厂 汪剑君

邮码：435125 手机：13971767715