我认为，对年龄的这个规定是不合理的，违反了自然规则，过去的时候是老年人（70岁以上）在压制青壮年人，这当然是不对的，但是那时还没有什么成文的规定。但是现在是反过来了，是青年人在压制壮年人，而且还有明文规定。在美国除了规定总统要35岁及以上外，没有任何这样的规定。大学教授无退休年岁的规定，只要你还能工作，你就一直可以干下去。美国有不许歧视年纪大的人的法律（ no age discrimination）。如果发现因年纪大而受到不合理的对待，受害人是可以诉之于公堂的。当然我们不必照搬美国的法律，但是说55岁就不会再做课题带头人未免过于苛刻。55岁正是当年，经验丰富，知识面应是刚达高峰，体力也正是旺盛的时候，由他们带头正是最稳最正的时候。在他们带头下，一批年轻人可以得到正确的、严格的培养，许多有成就的、有创见的年轻科学家都是在他们的带领下脱颖而出的，都是老一辈科学家指引的结果。如果一下子就由年轻的科学工作者来领头，他们反而会迷失方向。 :=?Q8aT/;u
所以我建议：应该取消年龄的限制，既不要歧视年轻人，也不要歧视中老年人。可以不增加经费扩充一点科研队伍编制，相信年轻年壮的科学家合作能创造更多的科研成果和财富，让年轻人（如30多岁的人）更成熟和全面后再当领头人也不晚。有许多情况变成壮年科学家写文章和科研申请书而由年轻人挂名的情况，如这一次我和葛教授就打算过这样做，由我写申请（ propose），由他的一个博士后签名。但我感到这很不对，我向领导提出是否可以改变这种状态。 b i;q
