冯亚丽：温暖也是一种力量

冯传云

冯亚丽：温暖也是一种力量

2007年06月26日

在关爱困难员工方面，海亮拨款100万元，成立了“海亮职工互助基金会”，为困难职工解困救急。每年出资100多万元，用于员工生日、婚嫁开销；海亮员工每年都有外出旅游；到目前为止，海亮用于员工各种技能培训的资金已经超过900万元，每年接受培训的员工达4500人次。“要让他们参加培训，要有学习和晋升的机会，要有舒适的生活环境，这样才能在企业安心工作。”冯亚丽总是朴实而又坦然地对人、对事，这是她自己以实际行动积极引导员工爱岗敬业，在企业内部营造了一种人心安定、平等友爱、人尽其才、各显其能、共谋发展、共享繁华的“家和万事兴、企和事业旺”的良好环境和氛围。

回报社会

致富思源、自觉回报社会是企业家义不容辞的责任，这个思想是印在冯亚丽脑子里的。

为帮助当地困难老人安度晚年，海亮每年都要花费十多万元，组织慰问贫困户和孤寡老人，切实解决他们的实际困难，这已成为不成文的制度和传统。2006年8月，出资10万元，组织企业所在地几个贫困村60岁以上近百名老人进行体检，并为白内障病人进行治疗。同时，企业还与当地的贫困村结对子，长期通过“三供”(提供技术、提供就业岗位、捐赠资金)帮助他们脱贫致富。海亮集团下属的科宇金属材料有限公司作为一家规范化的社会福利企业，已招收残疾人279人，占企业总人数的44%，并缴纳社会养老保险金148万元，从根本上解决了他们的后顾之忧。

1995年，海亮集团投入3亿多元发展教育事业，先后创办了海亮外国语学校和私立海亮诸暨高级中学。有了自己的教育资源，冯亚丽便及时提出要有效解决农民工子女特别是外来民工子女的就学难问题。在兴资办学的同时，从1997年开始，她又同步推出了资助贫困学生上大学的爱心活动。10年来共资助“双特”(特困、特优)学生共60余人，资助金额近百万元。此外，海亮集团主动与诸暨轻工技校签订协议，代为培训学员并在企业内优先安排就业，至2007年4月，企业已累计出资30余万元，培训200余人，全部安排就业。企业所在地店口修建到市区的公路，公司一次性捐款200万元，为乡里乡亲修筑了一条畅通路、便捷路、致富路。

截止到2006年底，冯亚丽和她领导的海亮集团为社会公益慈善事业捐资达3500多万元。

冯亚丽还响应党中央的号召，积极参与西部大开发。她认为，投资西部一方面可以充分发挥民营企业在资本、管理、人才上的优势，利用西部丰富的资源实现资源优化配置，发展壮大企业；另一方面通过投资设厂创造就业机会，促进西部经济发展；同时也是一个负责任企业家回报社会最好的体现。

“我们要以感恩的心回报社会、回报党。发展好企业，促进社会和谐，尽自己的责任，作出自己最大的贡献。”冯亚丽说得很动情。这位“中国的铜材王国”的女掌门人，让人感到温暖也是一种力量。