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应着手建立我省应急管理培训基地加强对干部和专业人员进行应急管理培训
省委常委、常务副省长竺延风在省行政学院调研时指出：
应着手建立我省应急管理培训基地 加强对干部和专业人员进行应急管理培训
4月3日，省委常委、常务副省长竺延风到省行政学院进行调研，就建立我省应急管理人员培训基地，加强我省干部应急管理培训等有关问题同有关人员进行座谈。
竺延风一行在走访了吉林省行政学院校园、教学办公楼、学员宿舍、学员餐厅、公务员培训中心，并详细地了解了北校区的基本情况。下午3点，竺延风与省行政学院院长李小平等有关领导进行了座谈。
李小平汇报了我院拟利用北校区的现有资源，筹建我省应急管理人员培训基地的方案。
竺延风在听取了李小平的情况汇报后指出，我省的应急培训是一项十分重要的工作，建立培训基地是省行政学院的发展方向，我们着手建立我省应急培训基地是从省委省政府的中心工作上考虑的。为此，我们要积极谋划，详细研究，要建设一个现代化的先进的我省应急管理人员培训基地。要精心策划，在细节上在操作上进行研究，进行常态化的管理和规范运作，并不断完善，与时俱进。
竺延风着重强调，筹建应急管理培训基地，要有新的观念、新的思路，要建立新的体制、机制，要有新的管理方式和高水平的教师，管理人员不要太多。新的机构和人员配备要精要强。自身建设很关键，我们的自身建设应该是一流的。我们要发展，就要坚决走创新之路。
应急培训基地应具备培训应急行政、社会管理和应急处理的职能，涉及面广、覆盖全省；我们的各类人员都应具有公共应急、火灾、水灾、地震等应急基本知识，我们应加强这方面的培训，要与实际紧密结合，提高教学水平，提高培训者的应急能力。培训时间要进行探索，教学中要坚持教学相长和学学相长。应该办到需求单位主动请我们去培训，这样就有了培训市场。
竺延风指出，党校和行政学院工作要有现代意识，要实行教授治校、专家治校。一方面我们自己大力培养，一方面外请外聘，我们来提供平台。由于培训的人员、目标、内容不一样，所以培训的层次、时间也就不一样。可以实行小班培训，分类进行，以利于教学互动。总之，要把观念创新和机制创新放在第一位。
省政府副秘书长刘长龙，省政府应急办副主任齐虹,省发改委有关部门的负责同志,省行政学院副院长王志君、高国田，院长助理郝舒及其他有关负责同志参加了座谈。 |
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